Junior Recruiter (Searcher) søges til opstart af ny afdeling
med mulighed for stort ansvar

JS Danmark A/S søger en ambitiøs og resultatdrevet Junior Recruiter (Searcher) til at supportere vores Adm.
Direktør, med fokus på recruitment, attraction og talent finding. Jobbet er ikke et klassisk HR job, men derimod
et rekrutteringsjob. Derfor skal du være udpræget resultatdrevet, besidde en stor grad af forretningsforståelse
og have erfaring med at finde talenter via Linkedin og andre sociale medier.

INTERNATIONAL BERØRINGSFLADE
JS Danmark A/S er en del af JS World Media A/S, som er en international medievirksomhed, der laver annoncefinansierede
Interaktive Brochurer finansieret af leverandører. Vi er samlet repræsenteret i 12 lande og har mere
end 400 medarbejdere. Vi har en udpræget performancekultur, hvor kvaliteten af vores arbejde er altafgørende.

Vi har en solid vækststrategi som bl.a., indeholder målet om at etablere os i Canada, Storbritannien og Frankrig
indenfor de kommende år. Heri har JS Danmark A/S ansvaret for at etablere markedet i Storbritannien. Alt dette
kræver, at vi får de helt rigtige talenter om bord, hvorfor at hele vores rekrutteringsproces og talent finding i fremtiden,
skal være second to none.

DU SKAL TAGE VORES ATTRACTION OG TALENT FINDING TIL NÆSTE NIVEAU
Som Junior Recruiter hos JS Danmark A/S vil din primære opgave blive, at vedligeholde og videreudvikle vores rekrutteringsstrategi
for både det danske og britiske marked. Udover det operationelle ansvar for search, attraction
og rekruttering i JS Danmark A/S er der også mulighed for, over tid, at spille en væsentlig rolle på internationalt
niveau i vores moderselskab, JS World Media A/S. Du skal forvente at skulle rekruttere 20-30 kollegaer på tværs
af Storbritannien og Danmark. Samtidigt forventes det, at du er i stand til at kunne tage 20-40 rejsedage om året
i forbindelse med uddannelse etc., på tværs af vores kontorer.

HVORDAN BLIVER DU EN SUCCES?
Fra første arbejdsdag vil du blive uddannet i vores koncept og efter endt uddannelse vil du have direkte reference
til vores Adm. Direktør. Det er i den forbindelse altafgørende, at du har gennemslagskraft og kan begå dig på
direktionsniveau. Derudover er det vigtigt, at du kan anvende dine praktiske erfaringer med Linkedin, search etc.,
til at skabe synlige resultater.
Som person er du instinktivt resultatdrevet og samtidigt besidder du en skarp intuition og læser og forstår mennesker.
Du arbejder hurtigt og effektivt og leverer samtidigt høj kvalitet i alt hvad du foretager dig.

VI FORVENTER HERUDOVER AT DU:
• Har 1-3 års relevant joberfaring som searcher eller recruiter hvor sociale medier har været et naturligt værktøj
• Kan formulere dig skriftligt og mundtligt på engelsk (og tysk vil være en klar fordel)
• Trives i et dynamisk miljø og er omstillingsparat
• Er proaktiv og ser altid muligheder
• Ønsker et udpræget karrierejob hvor kun dine resultater sætter begrænsningerne
• Kan rejse mellem 20-40 dage om året

Har du derudover erfaring med salg vil det være en klar fordel.

ER DET DIG, VI LEDER EFTER?
Søg venligst online. Besøg vores hjemmeside, eller klik HER
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Nicolai Eiberg på e-mail: nei@jsdanmark.dk

 

Ansøg her


JS Danmark in facts and figures:

  • Etableret i 1993
  • Beliggende i Aarhus
  • 35 højt kvalificerede medarbejdere
  • 1,1 millioner trykte brochurer årligt

JS World Media in facts and figures:

  • Etableret i 1993
  • Repræsenteret i 12 lande
  • Mere end 450 højt kvalificerede medarbejdere på verdensplan
  • 11 millioner trykte brochurer årligt